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Máster en Dirección de Recursos Humanos Postgrado en Asturias
Smat Business School

Centro:Smat Business School Método:Presencial Lugar:Asturias Tipo: Master Precio: 17.400 €

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Máster en Dirección de Recursos Humanos Postgrado en Asturias
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El Master en Dirección de Recursos Humanos MDRH en Asturias de Smat Business School está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con escasa experiencia laboral. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito.

El MDRH es una experiencia de gran impacto. A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones. Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro. Frente al enfoque más académico y teórico de los programas de otras instituciones, en Smat Business School tenemos un enfoque claramente práctico y humanístico que le hará desarrollar habilidades y ser competente para el desarrollo de responsabilidades empresariales.

El programa Master de Recursos Humanos de Smat Business School está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI. El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores, directores de empresa, de recursos humanos y de otros departamentos, de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas.

En el programa facilitamos el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet. La titulación del Master en Dirección de Recursos Humanos de Smat Business School, altamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le proporcionará alta credibilidad en sus competencias.
Elaborado conjuntamente con consultores, directores de empresa, de Recursos Humanos y otros departamentos, el Master en Dirección de Recursos Humanos MDRH en Asturias de la Escuela Europea de Negocios contempla todas las áreas necesarias para tener un conocimiento total del área de Recursos Humanos.

El programa ofrece un rigor tanto en los contenidos como en el profesorado, está estructurado en distintas áreas, estando claramente en contacto con la realidad de la empresa y completando un total de 1200 horas.

A) FORMACIÓN EN AULA (800 h)

A.1) HERRAMIENTAS TÉCNICAS (480 h)

A.1.1) ÁREAS ESPECÍFICAS (400 h)

I. Introducción (10 h)
II. Planificación estrateégica (30 h)
III. Desarrollo organizativo (20 h)
IV. Selección (40 h)
V. Formación (40 h)
VI. Desarrollo de personas (30 h)
VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h)
VIII. Gestión por competencias (30 h)
IX. Metodología outdoor (20 h)
X. Políticas retributivas (30 h)
XI. Comunicación interna (30 h)
XII. Gestión del cambio (20 h)
XIII. Liderazgo (40 h)
XIV. Gestión administrativa del personal (30 h)

A.1.2) ÁREAS GENERALES DE EMPRESA(80 h)

I. Marketing (20 h)
II. Finanzas (20 h)
III. Aspectos legales (20 h)
IV. Calidad (20 h)

A.2) HERRAMIENTAS PROFESIONALES (130 h)


I. Dirección y defensa de proyecto fin de master (20 h)
II. Human resource management (40 h)
III. Management skills english (40 h)
IV. Tecnologías de la información (30 h)

 

B) FORMACIÓN EN EMPRESA (400 h)

El Master en Recursos Humanos en Asturias de Smat Business School está planificado para que los alumnos, con ninguna o poca experiencia profesional puedan desarrollar todas sus capacidades y talento necesarios para el éxito profesional y su integración en el mundo laboral.Los participantes en éste programa son licenciados universitarios con voluntad de desarrollarse en el mundo empresarial.

Los participantes, son por lo usual, personas jóvenes, con ganas de trabajar y relacionarse, interés por aprender y por poner en práctica los conocimientos y herramientas que van adquiriendo durante el curso.

Los participantes tienen un perfil multicultural, que pasan un proceso de selección riguroso para evaluar tanto su interés, como su capacidad de trabajo, como su perfil relacional que asegure una buena convivencia y colaboración con sus compañeros y profesores, necesaria para un aprovechamiento integral del Master.
El programa Master en Dirección de Recursos Humanos en Asturias de Smat Business School  aplicamos la metodología de “Clase invertida”, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.

El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated learning” podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los alumnos, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), son técnicas que utilizamos para:

• Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo y con menos esfuerzo.
• Conseguir una mayor integración de lo asimilado con las habilidades necesarias paradesarrollarlo en el futuro.
 • Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.
• Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.
• Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.
• Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.
• Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.

La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En la Escuela Europea de Negocios estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real.

El número máximo de alumnos por convocatoria es de 30, por lo que se establece una serie de entrevistas para evaluar la conveniencia de realizar el master.

Proceso Selección

  • Entrevista telefónica con el responsable del Dto. de Admisiones, quien recogerá la documentación aportada por el aspirante e informará acerca del programa.
  • Entrevista con el Dir. del Programa, con el fin de valorar su perfil y contestar a posibles dudas.
  • En 48 horas se envía al aspirante una carta notificando, en su caso, la admisión e indicando el proceso para formalizar la matrícula.
  • La documentación necesaria a aportar en el proceso de matriculación es la siguiente:
Solicitud de admisión/evaluación de perfil.
Curriculum vitae.
3 fotografías tamaño carnet.
Fotocopia del D.N.I o pasaporte.
Fotocopia del título universitario o certificado de calificaciones.
Para los alumnos extranjeros, 2 cartas de recomendación


Convocatorias

Este Programa cuenta con dos convocatorias anuales, una en Octubre y otra en Febrero/Marzo.



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