El MDRH Executive en Canarias de la EENestá diseñado para capacitar en áreas directivas a titulados superiores con más de tres años de experiencia profesional. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito
El MDRH Executive de la Escuela Europea de Negocios EEN es una experiencia de gran impacto. A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones. Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro. Frente al enfoque más académico y teórico de los programas de otras instituciones, en la EEN tenemos un enfoque claramente práctico y humanístico que le hará desarrollar habilidades y ser competente para el desarrollo de responsabilidades empresariales. El programa Master en Dirección de Recursos Humanos Executive MDRH está desarrollado para aportar una formación académica de excelenciaque además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI.
El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores, directores de empresa, de recursos humanos, así como empresas, de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas. En el programa facilitamos el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet. La titulación del MDRH Executive de la Escuela Europea de Negocios EEN, altamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le proporcionará alta credibilidad en sus competencias.
Elaborado conjuntamente con consultores, directores de marketing y empresas, el MDRH Executive de la Escuela Europea de Negocios EEN contempla todas las áreas necesarias para tener un conocimiento total del área de Recursos Humanos.
El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa, incorporando tanto herramientas metodológicas como técnicas en el desarrollo, planificación y gestión de los recursos humanos.
Los principales contenidos del programa MDRH Executive de la EEN son:
A.1) Áreas específicas (370 h)
I. Introducción (10 h)
II. Planificación estratégica (30 h)
III. Desarrollo organizativo (20 h)
IV. Selección (40 h)
V. Formación (40 h)
VI. Desarrollo de personas (30 h)
VII. Gestión del desempeño y dirección por objetivos (30 h)
VIII. Gestión por competencias (30 h)
IX. Metodología outdoor (20 h)
X. Políticas retributivas (30 h)
XI. Comunicación interna (30 h)
XII. Gestión del cambio (20 h)
XIII. Liderazgo (40 h)
A.2) Áreas generales de empresa (80 h)
I. Marketing (20 h)
II. Finanzas (20 h)
III. Aspectos legales (20 h)
IV. Calidad (20 h)
El MDRH Executive de la EEN está especialmente diseñado para que los participantes con experiencia puedan asistir a él, compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales, tanto respecto a la asistencia a clase como el trabajo y casos prácticos.>
Los participantes en éste programa son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones,perspectivas, ideas y habilidades para progresar en sus compañías y hacer progresar el negocio.
Los participantes, son por lo usual, directores de áreas funcionales, directores de negocio de empresas pequeñas y medianas , directores de desarrollo de nuevos negocios y empresarios de empresas pequeñas y medianas, responsables de planificación, jefes de departamentos y cuadros intermedios interesados en desarrollar procesos estratégicos y de management.
Los participantes tienen un perfil multicultural, con mayoría de alumnos españoles que desarrollan sus actividades por toda la geografía nacional y asisten a clase los viernes tarde y sábados, compaginándolas con sus responsabilidades. También participan alumnos internacionales con experiencia que desean cursar el programa y que desarrollan otras actividades durante su estancia en España.
En los programas de la Escuela Europea de Negocios aplicamos la metodología de “Accelerated learning”, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.
El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated learning” podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los alumnos, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), son técnicas que utilizamos para:
• Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo y con menos esfuerzo.
• Conseguir una mayor integración de lo asimilado con las habilidades necesarias para desarrollarlo
• Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.
• Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.
• Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.
• Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.
• Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.
La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En la Escuela Europea de Negocios estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real.
El número máximo de alumnos por convocatoria es de 30, por lo que se establece una serie de entrevistas para evaluar la conveniencia de realizar el master.
Este Programa cuenta con dos convocatorias anuales, una en Octubre y otra en Febrero/Marzo.
